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使商业智慧成为学习策略背后的驱动力

做出良好业务决策的能力是每个高绩效企业的核心。为什么这不反映在我们的培训策略和实践中?

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统一战线:学习团队和管理者如何共同努力赢得人才之战

随着全球员工流动率的大幅上升,现在是时候让公司对有意创造一个发展和留住顶尖人才的环境进行不同的思考了,以免为时已晚。

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企业文化:以意向性吸引顶尖人才学习,诚实

讨论一份工作描述和它所涉及的所有工作过去都是一个彻底的招聘过程的范围。现在,求职者和雇主可以接触到很多信息,他们已经成为有眼光的决策者,学会了彼此之间的一切……有时甚至在见面之前。

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通过成果教育弥合技能差距万博app3.0

当全世界都在争论技能差距的存在时,你在想办法搭桥。了解基于成果的教育如何成为解决方案的关键要素。万博app3.0

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领导力发展:是否可以教授企业领导力技能?

她是“天生的领袖”,还是?我们经常把领导能力说成是少数人进入这个世界的特征。因此,你的组织是否应该专注于招募经验丰富的领导者,或者承认和培养现有团队的领导潜力?

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