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我们的
途径

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我们通过一个4步的过程协作,帮助您实现组织的目标。

确定对组织有实际影响的机会或差距

开发与机会和差距直接匹配的学习成果

利用成熟的学习科学来设计和交付期望的结果

使用基于性能的度量来展示业务的清晰价值和投资回报率。

知识型员工做出更好的决策

万博app卡普兰为劳动力增长的每一步提供专业教育计划,万博app3.0进步,领导力。

  • 船上新聘员工

  • 提高新员工的工作效率

  • 留住和培养顶尖人才

  • 培养执行团队领导能力和决策能力

对差距的评估有助于组织内部的发展

我们确定了员工群体中的机会和能力差异。我们评估他们的软硬技能,并应用成熟的学习科学,提高员工的生产力。

协作创造了一个成功的平台

一起,我们设计了一个满足特定区域检查的定制程序,认证,或法规要求。我们提供资源,人,以及提供无与伦比的支持和行业知识的能力。

持续学习提高员工效率

我们有能力满足日益增长的培训需求,认证,以及通过在线在全球范围内的专业发展,传统的教室设置,以及虚拟流媒体功能。

基于性能的结果提高了您的投资回报率

你的成就由你的团队在专业发展成就方面的成功来衡量,通过率增长,会计认证完成,金融,保险等等。我们衡量你的项目绩效的主要目标是确保你的员工的贡献继续增加。

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生产力

提高员工的生产率。

滞留

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培养执行团队的领导能力和决策能力。

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